Kreativität fördern
Reibungsverluste vermeiden

Knappe Ressourcen gezielt optimieren

Nur die Ergebnisse
zählen


Sie müssen sich immer wieder rasch auf neue Marktgegebenheiten einstellen? Sie begreifen die aktuelle Wirtschaftskrise als grundlegende Herausforderungen, um Ihr Unternehmen noch näher an den Bedürfnissen seiner Kunden und seinen wirklichen Stärken zu positionieren? Sie wollen kurzfristig neue Ziele entwickeln und umsetzen, auch über Ländergrenzen hinweg? Result Counts hilft Ihnen, Innovation und Flexibilität mit Effektivität zu vereinen – und zügig nachhaltige Ergebnisse zu erreichen. Innovative, flexible Unternehmen benötigen Mitarbeiter und Partner mit einem breiten Kompetenzspektrum. Diese arbeiten in interdisziplinären Projektteams eigenverantwortlich zusammen. Die Prozesse sind notwendigerweise offen. Komplexe Strukturen erfordern ein hohes Maß an Selbststeuerung und intensive Kommunikation. Zugleich müssen die Unternehmen mit knapperen finanziellen und personellen Ressourcen bessere Ergebnisse erzielen. Zeit wird zur erfolgskritischen Ressource.


Wir helfen Ihnen, im komplexen, turbulenten Umfeld durch gezielte Veränderungen rasch die angestrebten Ergebnisse zu erreichen. Wir konzentrieren uns auf die Bereiche, die Ihren Erfolg direkt beeinflussen: die Positionierung, die Kooperation und die Kommunikation. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern analysieren wir diese Faktoren im Gesamtzusammenhang und helfen Ihnen bei der zügigen Umsetzung. So justieren wir gezielt die wichtigsten „Stellschrauben“ für nachhaltige Veränderungen:


 

  • Wie stellen Sie Ihr Unternehmen auf?
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  • Wie entwickeln Sie Ihr Geschäftsmodell weiter, um ganz aktuell in diesen höchst dynamischen Zeiten und Märkten erfolgreich zu bleiben? Welches Organisationsmodell unterstützt Ihre Ziele am besten? Welche Kompetenzen braucht Ihr Unternehmen heute und in Zukunft – wie integrieren Sie zum Beispiel die Folgen der demografischen Entwicklung in Ihr Geschäftsmodell? Wie steuern Sie den notwendigen Wandel? In einem turbulenten Umfeld ist die Positionierung des Unternehmens ein ständiger Prozess – und sollte als solcher gemanagt werden.
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  • Wie arbeiten Sie in Ihrem Unternehmen zusammen?
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  • Wie werden Prozesse gestaltet, damit sie die gewünschten Ergebnisse bringen? Wie arbeiten Mitarbeiter organisationsübergreifend in Projekten zusammen? Wo Flexibilität, Offenheit und Selbststeuerung bestimmende Faktoren sind, rücken die Art der Zusammenarbeit, der Aufbau von Teams und Netzwerken sowie das Management der Beziehungen in den Vordergrund. Methoden zum Management von Prozessen, Projekten und Projektportfolios werden zur strategischen Ressource.
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  • Wie kommunizieren Sie in Ihrem Unternehmen?
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  • Wie schaffen Sie durch professionelle Kommunikation intern und mit der Außenwelt Glaubwürdigkeit und Vertrauen - das wertvollste Kapital Ihres Unternehmens? Wie kommunizieren Sie mit Ihren Mit¬arbeiterinnen und Mitarbeitern? Wie sichern Sie durch richtige Kommunikation den Erfolg in Projekten? Wie optimieren Sie die Kommunikation mit Kunden und Partnern? Wir entwickeln ein integriertes Gesamtkonzept für Ihre interne und externe Kommunikation. Und wir wenden moderne Methoden des Prozess- und Projektmanagements auf die Kommunikation selbst an.
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International und erfahren


Die Gesellschafter und Partner von Result Counts verfügen über langjährige Erfahrung in Management und Beratung. Mit unseren Standorten Mainz und Brasov (Rumänien) unterstützen wir Sie effizient - auch bei Projekten, die Ländergrenzen überschreiten.


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